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転職エージェントを使うべきか悩むなぁ…あんまり信用できないって噂もあるしなぁ…
初めての転職でエージェントを利用するべきか分からない。もしくは上手く活用する方法が分からない。と悩む20代の方も多いのではないでしょうか？
『20代のWEB業界最強転職術』のナオキです！
ダウンタウンさんを愛する超絶お笑い好きのWEBマーケターが、今の20代へ向けて『人生の航海士になれ！』をテーマに自分の人生を自由にコントロールするための生き方を発信しています！
このブログでは、WEB業界への転職を始め、仕事やキャリアアップについて面白おかしくお届けします！
今回は、『転職エージェントを使った方が良いのか問題』について取り上げていきたいと思います！
個人的な意見では、
”絶対に使った方が良い”です！
ただ、使うべきでない人も実際にいます！
なので今回は転職エージェント利用する場合と利用しない場合のそれぞれメリット・デメリットを見ながら比較してみようと思います！
後半には「自分は使ってみよう！」と感じて下さった方のために、転職エージェントの選び方や上手な活用法もお伝えしていますので、是非最後までご覧ください！
それでは内容に行きましょう！
目次
転職エージェントの仕組みを知っておこう！
と感じている人もいるかと思うので、まずは転職エージェントの仕組みについて解説していきたいと思います。
まずはコチラの図をご覧ください！
簡単に説明すると、
転職エージェントが僕たち転職者を無料でサポートしてくれるのは、企業から紹介料を受け取るビジネスモデルだからなんですね。そのため、転職エージェント側もなるべく多くの人を企業へ紹介し、サポートもしてくれます。
こうして転職者とWIN-WINの関係を築いて、利益は企業側から受け取るというのが転職エージェントの主な仕組みになります。
転職エージェントを使うメリット・デメリット
まずは転職エージェントを使うメリットとデメリットについてです。
僕が転職成功したのは、
転職エージェントを使ったお陰なので、自分の体験も含めてお話しします！
転職エージェントを使うメリット
- 企業選びをサポートしてくれる
- 選考のサポートをしてくれる
- 自己分析を手伝ってもらえる
- 企業に質問が出来る
- 日程調整をしてくれる
と感じている人にとっては、
これほどありがたいサービスはないですよね！
しかも無料という。
自分に合う企業を一緒に探して紹介してくれたり、選考に通りやすいようにサポートしてくれます。
転職エージェントを使うデメリット
- 希望に沿わない求人を紹介されることもある
- 転職を急かされることもある
- 対応に腹が立つこともある
- やり取りが面倒
- 電話がしつこくかかってくる
エージェントを使う1番のリスクは、
人と人のやりとりになるのでコミュニケーションが上手くいかないと、希望とは異なる求人を紹介されて入社するまでミスマッチに気付かないなんてことも起こってしまう可能性があります。
転職エージェントを使わないメリット・デメリット
次に転職エージェントを使わない場合のメリットとデメリットについて考えていきたいと思います！
転職エージェントを使わないメリット
- 全て自分のペースで活動できる
- あらゆる業界・業種へ応募できる
- 周りから指示を出されることが無い
一言で言うと、
『転職活動を自分のペースで進められる』
というのが主なメリットですね！
「この業界に入りたい！」
「この会社に入りたい！」
という強い意志がある人は、
エージェントを使わないことで自分のペースでいけるというメリットを享受できそうですね！
転職エージェントを使わないデメリット
- 公開されている求人にしか応募できない
- 年収交渉ができない
- 企業への直接聞きづらい質問をしにくい
- 選考のアドバイスがもらえない
非公開求人が80%以上という転職エージェントもある中で、サイトで公開されている求人にしかエントリーできないということは大きなデメリットですね。
また、選考も質問も全て自力でしないといけないのもエージェントに頼りまくってた僕からすると大変に思えます。笑
転職エージェントは使うべきなのか？
転職活動のやり方は大きく2つです。
- 転職エージェントは使う
- サイト等から自力で探す
つまり、エージェントを使うか使わないかの2パターンですね！
もちろん答えは人それぞれなので、
ここでは転職エージェントを「使うべき人」と「使うべきでない人」の両方の特徴について見ていきましょう！
転職エージェントを使うべき人
ぶっちゃけてしまうと、
初めての転職の人はみんな使うべきだと思います！
例外の人は次で説明しますが、
初めての転職では、おそらくほとんどの人が、
- どんな企業があるのか？
- 自分の強み・弱みは？
- 合っている業界は？
こうした自己分析はプロの目からもアドバイスをもらえた方が良いに
それに選考に受かりやすくするためのサポートまでしてくれるわけですから、もう利用しない手はないですよね！笑
転職エージェントを使うべきでない人
例外的な転職エージェントを使うべきでない人の特徴ですが、次の通りです。
- ピンポイントで行きたい会社が決まっている
- 全部自分で決めて行動したい
他の会社からヘッドハンディングされたり、知り合いの紹介で転職するパターンのように、既に次に行きたい会社がピンポイントで決まっている場合は転職エージェントを利用する必要は無さそうですよね！
また、業界も会社も全部自分で決めて行動したい人は転職サイトを見るなり企業HPから直接コンタクトを取るなりで転職活動をしていくことは可能ですね！
転職エージェントの種類と選び方
それではここからは、転職エージェントを使って転職活動をしていく人向けに、転職エージェントの種類と具体的な選び方についてお話ししていきたいと思います。
転職エージェントの種類
転職活動をサポートしてくれる転職エージェントには大きく分けて3つの種類があります。
各種類のオススメ転職エージェントをランキング形式で紹介しておりますので、興味のあるところからご覧くださいね！
- 総合型大手エージェント
↓次から記事が始まります！！
そんな方はかなり多いと思います！
今回はそんな方へ向けて、
...
- 業界・業種特化型エージェント
↓次から記事が始まります！！
と、今回はWEB・IT業界に転職したい人へ向けて、オススメできる転職...
- 年代特化型エージェント
↓次から記事が始まります！！
こんな方へ向けて、今回は第二新卒・20代で転職したい人へオススメでき...
転職エージェントの選び方
では、先ほどご紹介した3種類のエージェントの中から、どのように選んでいけばよいのかをお話しします！
同じ分類の転職エージェントの中にも、それぞれに強みと弱みが必ずあるので、自分の目的に合ったエージェントを選ぶことが重要です。
まずは転職したい業界や業種を明確にし、
どんなサポートが必要かを決めていきましょう。
そして、自分が求めるサポートと強みがマッチしてそうなエージェントを選んで登録していきましょう！
という人は、
冒頭でも載せている転職エージェント診断をしてみましょう！
自分にマッチしてると感じたエージェントを一本で転職活動をしても全然問題無いですが、転職エージェントの登録は複数でもできるので、いくつか併用して別々の角度からアドバイスをもらいながら方向性を決めていく感じが良いですね！
転職エージェントを上手く活用して転職成功するコツ
初めて転職をするほとんどの方は
転職エージェントを上手く活用することが転職成功の鍵になります！
エージェントを上手く活用するコツは、
自分の情報をしっかりエージェントへ伝えることです！
「転職先にどんな希望があるのか？」
「希望の業界・業種は？」
「前の会社の退職理由は？」
見栄を張らず、ありのままに話しましょう！
ミスマッチが起きてから後で後悔しないように、自分のためにもこれらは正確に伝えておくことが大事です！
転職エージェント まとめ
今回は『転職の際には、転職エージェントを使うべきかどうか？』という内容についてお話ししてきました！
例外についても触れましたが、
基本的には使うべき！と思っていただければOKです！
デメリットも挙げましたが、使うメリットの方が遥かに大きいので、「いかにして最大限に活用するか？」ということを考えてみて下さいね！
それでは今回は以上です！
最後まで見ていただき、
ありがとうございました！
転職エージェントはメリット・デメリットはあるが、初めての転職で具体的なことが決まっていない人は全員が活用していくべき！アドバイザーへは、正確に自分の情報を伝えてエージェントを有効活用しよう！
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