転職活動を成功させるためには「何を捨て、何を得たいか」

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ナオキ

こんにちは！
『20代のWEB業界最強転職術』のナオキだ！

突然だが、今の会社に不満があって転職しようと考えているそこの君！

転職理由はちゃんと明確にできているかな？

もしまだなら、
先に前回の記事▼を読んでくれ！

転職活動中の入社3年目社員のための後悔しない『転職の軸』の作り方
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入社3年目というと、転職を考え始めることが最も多いのが3年目だと言われています。
...

転職の軸を作って、
後悔しない転職活動をしよう！

っていうのが、
前回の記事の内容だったな。

『転職の軸』編の第一回となる前回は
「今の会社に対する不満」という“マイナス面”から転職軸の形成についての話をしたんだが…

『転職の軸』編の第二回となる今回は、
転職の軸を明確にするためにはマイナス面だけを見て決めるのではなく、

マイナス面とプラス面を掛け合わせた部分を見つけること

これが重要なんだ！って話をしようと思う。

転職活動は「何を捨て、何を得たいか」

ここでは、

• マイナス面・・・今の会社に対する不満
• プラス面・・・働くことに対して前向きな感情

と表現することができるんだ。

さらに分かりやすく言うと、、
「～はしたくない！」と「～はしたい！」
この二つを掛け合わせた部分を探すことなんだ。

【転職の事前準備】入社3年目で今の会社が不満で転職する人が考えるべきこと
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今、入社3年目で
転職したいと思っている奴はいるか？

...

この記事でも話したことがあるが、
転職活動とは『条件の交換』なんだ。

全てを手に入れようとすると、不満が出てきた途端にまた我慢が爆発してしまうから、何かを得るためには、何かを捨てる覚悟をするということだ！

これを踏まえて少し話を戻すと…

「～はしたくない！」と「～はしたい！」
この二つを掛け合わせた部分というのは、
今の会社の条件から「何を捨てて」「何を得たいか」
ということになる。

なぜこの二つを掛け合わせることが大事かと言うと、

得たいものが明確でなければ、
「転職先にも悪い点が無いかどうか？」
ということだけが気になってしまうからなんだ！

このような考え方をしてしまうと、
仮にせっかく転職先が決まったとしても、
前向きに就職することが出来なくなってしまう。

けど残念ながら、多くの人は『今の会社から捨てたい条件』ばかりを求めてしまうんだ。それじゃあ当然、転職した先でも「本当にこの会社だったら俺の不満が解消されているのだろうか…」ということばかりが気になって当然だよな。

今回は少し短めだが、
転職活動の軸を作るためには、「プラス面」と「マイナス面」を掛け合わせることが重要だという部分について話してきた。

第三回となる次回は、「プラス面からの転職軸の形成」についてを話そうと思う。

こんな感じで更新していきたいと思ってるので、
また次の投稿で会おう！

最後まで見てくれて、
どうもありがとう！！

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